Профсоюз

 Общероссийский Профсоюз образования

 Областной  сайт Профсоюза образования

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

Для достижения уставных целей Профсоюз в соответствии с действующим законодательством решает
следующие задачи:

1.  Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников.  

2. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.  

3. Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.  

4. Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организации в соответствии с её Уставом.  

5. Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.   

6. Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, примеров по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.   

7. Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).   

8. Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов: собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.  

9. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.    

10. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач  и представленных профсоюзам прав.  

11. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений перед работодателем.   

12. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным и  иным вопросам.Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных  мероприятий среди членов Профсоюза и их семей. Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения,оздоровительного отдыха , учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза.  

13. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.

          ПРАВА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, работник пользуется преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

• оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;

• обеспечения занятости, найма и увольнения;

• профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

• режима рабочего времени и времени отдыха;

• возмещения материальных и моральных потерь, возникающих в сфере труда;

• безопасности труда и охраны здоровья;

• социально-бытовым и другим вопросам, применительно к различным профессиям.

            ТОЛЬКО ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ВПРАВЕ РАССЧИТЫВАТЬ:

• на защиту своих законных прав всеми имеющимися у профсоюзов средствами, в т.ч. правовой и технической инспекциями Профсоюзов;

• на помощь и поддержку профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации и в других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положением работника в  учреждении;

• на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами. в что его профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы будут представляться  и  отстаиваться профорганами

ТОЛЬКО ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ:

• получать консультационную  помощь от своего Профсоюза по всем интересующим его вопросам;

•   получать материальную помощь из средств  Профсоюза при  забастовках, экологических и     стихийных бедствиях и в других жизненных обстоятельствах;

• пользоваться поддержкой профкома по улучшению социально-бытовых условий.

Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ

(ред. от 02.07.2013)"О профессиональных союзах, их правах и   гарантиях деятельности"

Районное отраслевое соглашение

Основные задачи первичной профсоюзной организации